الف) اهم وظایف :
۱-     نمایندگی شرکت در برابر صاحبان سهام، اشخاص ثالث و ادارات دولتی و مراجع قضایی.
۲-     تصویب آیین نامه های داخلی شرکت
۳-     نصب و عزل مأموران و کارکنان شرکت، تعیین شغل و حقوق و دستمزد و پاداش و ترفیع و تنبیه، تعیین سایر شرایط استخدام و معافیت و خروج آنها از خدمت و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراث آنان
۴-     پیشنهاد آیین نامه های مالی، معاملاتی و استخدامی شرکت به مجمع عمومی برای تصویب
۵-     پیش بینی و تنظیم برنامه و بودجه سالانه شرکت و ارائه آن به مجمع عمومی.
۶-      دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت.
۷-     تعهد، ظهرنویسی، قبولی، پرداخت و واخواست اوراق تجارتی.
۸-     عقد هر نوع قرارداد و تغییر و تبدیل یا فسخ و اقاله آن در مورد خرید و فروش و معاوضه اموال منقول و غیرمنقول که مرتبط با موضوع شرکت باشد.
۹-     واگذاری یا تحصیل هرگونه حق کسب و پیشه و تجارت (سرقفلی) با رعایت موازین قانونی.
۱۰-   تقدیم درخواست و پیگیری ثبت هرگونه اختراع و یا نام و نشان و تصویر و علایم تجاری و یا خرید و تحصیل و فروش و یا واگذاری اختراعات و ورقه اختراع و یا هرگونه حقوق و امتیازات مربوط به آنها.
۱۱-   تقاضا و اقدام برای ثبت هرگونه علامت و نام تجاری.
۱۲-   به امانت گذاردن هر نوع اسناد و مدارک و وجوه شرکت در صندوق های دولتی و بانک ها و استرداد آنها.
۱۳-   تحصیل تسهیلات از بانک ها و شرکت ها و مؤسسات رسمی و درخواست اخذ هر نوع تأمین مالی به هر مبلغ و به هر مدت و به هر میزان و سود کارمزد و یا هرگونه شرایطی که مقتضی باشد
۱۴-   رهن گذاردن اموال منقول شرکت و فک رهن،
۱۵-   رهن گذاردن اموال غیرمنقول شرکت با تصویب مجمع عمومی و فک رهن،
۱۶-    تعیین و میزان استهلاک ها با توجه به قوانین جاری کشور.
۱۷-   تنظیم خلاصه صورت دارایی و قروض شرکت
۱۸-   تنظیم خلاصه صورت دارایی و دیون شرکت پس از انقضای سال مالی و همچنین ترازنامه و حساب عملکرد و حساب سود و زیان شرکت
۱۹-   دعوت مجامع عمومی عادی و فوق العاده و تعیین دستور جلسه آنها.
۲۰-   پیشنهاد هر نوع اندوخته علاوه بر اندوخته قانونی.
۲۱-   پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام.
۲۲-   تولید و فروش برق و پیش فروش انرژی برق در چارچوب ضوابط ابلاغی وزارت نیروبه اشخاص حقیقی و حقوقی
۲۳-   برنامه ریزی لازم به منظور ارتقای بهره وری، بهینه سازی و توسعه ظرفیت نیروگاه¬(های) تحت مالکیت
۲۴-   تهیه و تامین لوازم یدکی، ماشین آلات و تجهیزات مورد نیاز در زمینیه فعالیت شرکت
۲۵-   پیش بینی میزان و مدیریت تامین سوخت نیروگاه و هماهنگی با شرکت گاز و پخش فراورده های نفتی منطقه
۲۶-    نظارت برقرارداد فروش انرژی با شرکت های بهره برداری و کنترل عملیات بهره برداری ، تعمیرات دوره ای ، ایمنی،‌ حوادث،‌مصرف سوخت و آب، مواد شیمیایی و مصرف داخلی
شرایط احراز:
۱- برخورداری از شرایط عمومی انتصاب شامل :
– تابعیت جمهوری اسلامی ایران
– برخورداری از سلامت جسمی و روانی
– احراز صلاحیت اعتقادی و رفتاری برای انتصاب
– استخدام رسمی،  پیمانی و مدت معین سازمان ها یا شرکتهای دولتی
– دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی فنی و مهندسی (ترجیحا مهندسی برق، مهندسی مکانیک ، مهندسی صنایع)، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی
– دارا بودن حداقل ۸ سال سابقه خدمت دولتی
– دارا بودن ۶ سال  تجربه مدیریتی در سطح مدیریت  میانی شامل: مدیر امور/دفتر، معاون مدیرکل، مدیرکل ، معاون مدیرعامل و پست های همتراز در صنعت مربوطه
– افراد دارای سوابق عضویت در هیات مدیره  شرکتهای مرتبط، در اولویت می باشند.
–  گذراندن دوره های آموزشی مدیریتی
۲٫ عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکتها پس از انتصاب
۳٫ کارکنان شاغل در وزارت نیرو و شرکت¬های زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این پست باشند در اولویت قراردارند.
۴٫در شرایط مساوی اولویت با افراد بومی است.

شایستگی های عمومی مورد انتظار:

 مدارک مورد نیاز:
۱-         نامه درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های سمت مدیرعاملی شرکت تولید نیروی برق زاهدان متناسب است.
۲-         تکمیل فرم درخواست
۳-         ارایه برنامه مدیریتی برای پست مورد نظر (حداکثر یک صفحه)
۴-         ارایه توضیحات مربوط به روشهای خلاقانه و نوآوری برای پیشبرد برنامه های خود(حداکثر یک صفحه)
۵-         رزومه مدیریتی و علمی حداکثر ۳ صفحه
۶-         اطلاعات کامل تماس
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد
توجه:
۱-         ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط اعضاء کارگروه بررسی شایستگی‌ها و براساس معیارها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
۲-         حقوق و مزایای مدیرعامل مطابق با ضوابط و مقررات حقوق و دستمزد و درجه‌بندی شرکت‌ تعیین و برقرار می‌گردد.
۳-         حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت، الزامی است.
۴-         ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.