اهداف عمده معاونت توسعه مدیریت و منابع

– تأمین نیروی انسانی مجرب و کارآمد سازمان و واحدهای تابعه.

– توسعه ظرفیتهای علمی و فنی منابع انسانی.

– جبران خدمات منابع انسانی بر اساس عمکرد و شایستگی.

– رفاه، سلامتی و بهبود کیفیت زندگی حرفه‌ای و فردی.

– تامین و توزیع عادلانه منابع مالی برای تحقق ماموریت، پروژه ها و فعالیتهای فناوری هسته‌ای.

– برنامه ریزی تلفیقی، مدیریت عملکرد و ارتقای تعالی و بهره وری سازمانی.

– پشتیبانی و اصلاح زیرساختهای تجهیزاتی و فناوری بخشهای مختلف سازمان.

معاونت توسعه مدیریت و منابع

این معاونت از پنج اداره کل به شرح زیر تشکیل شده است:

اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه

اداره کل امور مالی و ذیحسابی

اداره کل تلفیق برنامه و هماهنگی بودجه

اداره کل مهندسی، املاک و پشتیبانی

اداره کل فناوری اطلاعات و ارتباطات

اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه

جذب نیروی انسانی

1. جذب فارغ ­التحصیلان دانشگاهی(جهت خدمت نظام وظیفه-امریه)

الف) شرایط و ملاحظات جذب نیروهای مورد نیاز سازمان در قالب نیروی امریه

– ارائه تصویر برگه اعزام به خدمت، حداقل ۶۵ روز قبل از اعزام به دبیرخانه الزامی است.

– ارسال مدارک به منزله پذیرش متقاضی برای بهره­مندی ازاخذ امریه نمی­باشد.

-پذیرش امریه فقط به منظور گذراندن دوره خدمت نظام وظیفه می­باشد و متضمن هیچگونه تعهدی جهت  استخدام فرد در سازمان و واحدهای تابعه نمی­باشد.

– در صورت ناقص بودن تقاضا و عدم ارائه مدارک درخواستی، نام متقاضی در لیست معرفی قرار نخواهد گرفت.

– متقاضی نبایستی دارای غیبت از نظام وظیفه، سابقه خدمت قبلی در یکی از یگانهای نظامی و هیچ نوع کسر خدمتی باشد.

– مدت خدمت و حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان وظیفه مطابق با دستورالعمل­های صادره از سوی ستاد کل نیروهای مسلح می­باشد.

– در طول دوره خدمت، نیروی امریه تقاضای جابجایی محل خدمت را ننماید، و موظف است تمام طول خدمت را در محلی که در هنگام پذیرش برای ایشان تعیین شده است بگذراند.

–  در طول دوره خدمت، نیروی امریه موظف است کلیه قوانین و مقررات سازمان را رعایت نماید و هرگونه رفتاری که خلاف شئونات اخلاقی، اسلامی و مقررات جاری سازمان باشد، بعمل نیاورد.

– امور محوله از سوی مسؤولین به نیروی امریه را مطابق شرح وظایف، بدون هیچ­گونه کاستی به انجام رساند.

– بدلیل محدودیت­های سازمان در فراهم نمودن امکانات خوابگاهی برای نیروهای امریه، در صورت پذیرش خصوصاً در سایت­های استان تهران و البرز که خارج از محل سکونت متقاضی می­باشد سازمان به هیچ وجه، خوابگاه در اختیار متقاضی قرار نمی­دهد و در سایر سایت­ها نیز بنا به امکانات موجود برای متقاضیان واجد شرایط محل زیست مناسب فراهم می­نماید.

 ب) حوزه های تحصیلی مورد نیاز

– رشته­ه ای علوم پایه

– رشته­ های فنی مهندسی

– رشته­ های علوم انسانی حسب نیاز

ج) مدارک مورد نیاز

ـ فرم تکمیل شده تقاضای انجام خدمت نظام وظیفه  به همراه تصویر آن لینک فرم pdf –  لینک فرم Word

ـ تصویر معرفی‌نامه دانشگاه به حوزه نظام وظیفه(با ذکر معدل)

ـ تصویر تمام صفحات شناسنامه

ـ تصویر کارت ملی

– در صورت دریافت برگه اعزام، ارائه تصویر آن حداقل ۶۵ روز قبل از اعزام به اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه

نحوه ارسال مدارک توسط متقاضیان:

–         ارسال پستی(آدرس: تهران، انتهای کارگر شمالی، سازمان انرژی اتمی ایران، اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه، صندوق پستی: ۱۳۳۹-۱۴۱۵۵)

–         مراجعه حضوری به اداره کل منابع انسانی سازمان به آدرس پیش گفته

جذب نخبگان کشوری برای انجام پروژه­های تحقیقاتی

پروژه­های تحقیقاتی در سازمان به دو روش انجام می­گیرد:

–         معرفی فرد نخبه از سوی بنیاد نخبگان نیروهای مسلح به سازمان

–         مراجعه حضوری فرد نخبه به سازمان

جذب کارآموز

این سازمان آمادگی پذیرش دانشجویان دانشگاه‌ها را به منظور انجام کارآموزی در رشته‌های تحصیلی و مقاطع مختلف دارد. لذا متقاضیان جهت انجام کارآموزی ابتدا با اداره کل توسعه منابع انسانی هماهنگ نمایند و سپس با در دست داشتن معرفی نامه از دانشگاه به سازمان مراجعه نمایند.

جذب و استخدام نیروی انسانی

این سازمان در حال حاضر برنامه‌ای جهت جذب و استخدام نیروی انسانی ندارد و در صورت اخذ مجوز استخدام به طریق مقتضی اطلاع رسانی خواهد شد.

جهت مشاهده خبر در سایت اصلی اینجا کلیک نمایید