خانه » استخدام در استان تهران » پیشنهاد استفاده از ظرفیت معلمان تحت عنوان کارنامه سبز

پیشنهاد استفاده از ظرفیت معلمان تحت عنوان کارنامه سبز

متن آگهی:

خبر ۲۵ مهر ماه ۱۴۰۲ – محمدرضا دشتی‌اردکانی نماینده مردم  اردکان در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری فارس، گفت: موضوع تأمین آموزگار و دبیر مورد نیاز برای کلاس‌های درس در شهرستان‌های مختلف در مجلس به عنوان یک دغدغه مورد توجه است و بنا شده این موضوع هر چه زودتر تعیین تکلیف شود.

وی افزود: روز گذشته تصمیم بر این شد تا در زمانی خارج از ساعت بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه در مجلس نشست مشترکی بین رئیس مجلس شورای اسلامی و وزیر آموزش و پرورش برگزار و موضوع تأمین دبیر و آموزگار برای مدارس مختلف کشور بررسی و تعیین تکلیف شود.

نماینده مردم اردکان در مجلس اظهار داشت: پیشنهاد مطرح شده این است که برای رفع مشکل تأمین دبیر و آموزگار مورد نیاز برای آموزش و پرورش از ظرفیت معلمانی که تحت عنوان کارنامه سبزها مطرح هستند و دیگر ظرفیت‌های موجود در اینباره استفاده شود.

دشتی‌اردکانی خاطرنشان کرد: قرار است تا در نشست رئیس مجلس با وزیر آموزش و پرورش پیرامون این موضوع تصمیم‌گیری شود.


خبر ۲۳ مرداد ماه ۱۴۰۲ – مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان با اشاره به کمبود فعلی نیرو در مدارس استان گفت: در استان خوزستان کمبود معلم در حالتی که کلاس بدون معلم باشد، نخواهیم داشت و کمبود موجود با استفاده از معلمان حق‌التدریس و اضافه کاری جبران می‌شود.  

مسعود حمیدی‌نژاد در شورای آموزش و پرورش خوزستان که امروز (۲۲ مردادماه) در اداره‌کل آموزش و پرورش برگزار شد، با اشاره به دستورالعمل این شورا برای سال تحصیلی آینده اظهار کرد: دستورالعمل‌های جلسه امروز شامل صدور مجوز تاسیس و فعالیت کودکستان‌های حقوقی نیازمند مصوبه، تامین سرویس رفت و آمد دانش‌آموزان استثنایی توسط شهرداری‌ها و دریافت تسهیلات با رویکرد کیفی‌سازی مدارس و مراکز غیردولتی است.

به گزارش ایسنا، وی افزود: تاسیس و راه‌اندازی مدرسه شبانه‌روزی دوره دوم نظری در منطقه عشایری و مدرسه شبانه‌روزی دوره اول متوسطه در شهرستان صیدون نیز از دیگر دستورالعمل‌ها است. احداث این دو مدرسه می‌تواند در به حداقل رسیدن ترک تحصیل دختران کمک‌کننده باشد. در جاهایی که می‌توانیم مدرسه احداث می‌کنیم و این کار از سال گذشته شروع شده ‌است. در مناطقی که امکان احداث مدرسه وجود ندارد نیز سرویس رفت و آمد در نظر گرفته شده است.

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان گفت: از سال گذشته، با توجه به وضعیت استان خوزستان، دو کار را به طور جدی آغاز کردیم. پس از پیگیری و مشورت با کارشناسان به اجرای طرح جهش رسیدیم و برای اجرای این طرح با ۵ هزار و ۲۰۰ مدیر مدرسه گفت‌وگو انجام شد. وضعیت مدارس به مدیران اعلام شد و مدیرانی که کف میدان هستند را در اجرای این طرح سهیم کردیم.

وی افزود: به این منظور برای توانمندسازی معلمان، در سال گذشته بیش از ۲ میلیون نفرساعت کلاس و دوره برگزار شد. برگزاری این کلاس‌ها ضروری بود زیرا برخی از معلمان شاغل، دوره‌های کارآموزی را در دانشگاه فرهنگیان نگذرانده بودند یا بر دروسی که ارائه می‌دادند، تسلط نداشتند. نتیجه طرح این بود که در مقطع ابتدایی اتفاق خوبی رقم خورد.

حمیدی‌نژاد گفت: برای بازگشایی مدارس، بعد از محرم و صفر فرصت یک هفته‌ای داریم تا مدارس را به محیطی شاداب تبدیل کنیم. در این خصوص طرح شهید عجمیان اجرا می‌شود و اگر بودجه‌ای در اختیار ما قرار بگیرد از نیروهای جهادی برای شاداب‌سازی مدارس استفاده می‌کنیم. نیاز است شهرداری و پلیس راهنمایی رانندگی نیز هماهنگ باشند تا پروژه مهر پرنشاطی را رقم بزنیم.

وی در خصوص وضعیت آموزشی استان خوزستان، عنوان کرد: این کشتی به گل نشسته در قعر جدول، حرکت رو به رشدی را آغاز کرده است. با توجه به تلاش‌های انجام‌شده در طرح جهش تحصیلی، افت تحصیلی بسیار کمتر بود و معادل یک یا کمتر از یک نمره بوده است. در درسی مانند ادبیات فارسی، وضعیت استان خوزستان خیلی بهتر شد و در رشته ریاضی فیزیک نیز بعد از حدود هشت سال، ۱.۲ درصد رشد داشتیم. در مجموع بر اساس گزارش وزارت آموزش و پرورش،خوزستان دیگر استان آخر یا جزو استان‌های آخر نیست و این نشان‌دهنده بهتر شدن وضعیت است.

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان افزود: آغاز سال تحصیلی جدید بسیار مهم است و برای جذب و حضور دانش‌آموزان باید مدارس را آماده کنیم. نیاز است دستگاه‌های مختلف اعم از شهرداری، نیروی انتظامی، پلیس راهنمایی و رانندگی و مجموعه‌های دیگر برای بازگشایی مدارس همکاری کنند.

وی گفت: پروژه مهر از خردادماه کلید خورد و تاکنون بیش از ۹۰ درصد معلمان متوسطه اول و دوم و ۹۵ درصد معلمان ابتدایی سامان‌دهی شده‌اند. کتاب‌های درسی نیز با وجود اینکه هنوز به شهریور ماه نرسیده‌ایم در مدارس توزیع شده که نشان‌دهنده آغاز سال تحصیلی است.

حمیدی‌نژاد یادآور شد: طرح تابستان پرنشاط با طرح قلم تابستانه برای دانش‌آموزان ابتدایی که افت تحصیلی دارند، درحال اجرا است و در تلاش هستیم که عقب‌افتادگی‌های سال‌های گذشته جبران شوند.

وی در خصوص به کارگیری نیروهای تازه استخدام در مهرماه امسال، بیان کرد: این نیروها در مهرماه امسال به کار گرفته می‌شوند. نتایج آزمون استخدامی دوره ابتدایی اعلام شده است و نتایج آزمون دوره متوسطه نیز به زودی اعلام خواهد شد. احتمال اینکه آزمون دیگری برای مربیان و معاونان پرورشی برگزار شود نیز وجود دارد. برگزاری آزمون دوم نیز برای مقطع ابتدایی وجود دارد اما هنوز اعلام رسمی نشده است.

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان گفت: در استان خوزستان کمبود معلم در حالتی که کلاس بدون معلم باشد، نخواهیم داشت و کمبود موجود با استفاده از معلمان حق‌التدریس و اضافه کاری جبران می‌شود.

وی افزود: در آموزش و پرورش استان خوزستان به دلایل مختلف از جمله مهاجرت و دیگر مسائل، کمبود نیرو داریم اما با وجود استخدامی‌ها، تا سال ۱۴۰۵ دیگر کمبود نخواهیم داشت.


بررسی چالش های استخدام آموزش و پروش سال ۱۴۰۲

استخدامی آموزش و پرورش و منابع و فرصت های شغلی شاخص آن

در موضوع استخدامی آموزش و پرورش، ما به بررسی فرآیند آزمون استخدامی سازمان آموزش و پرورش  پرداخته و چالش آزمونی پیش روی کارکنان و معلمان آینده این سازمان بنیادی را بیان می کنیم. این موضوع شامل منابعی همچون سوالات آزمون استخدامی، نمونه سوالات دروس عمومی و تخصصی و کتاب های آزمون های استخدامی می باشد.

همچنین منابع استخدامی آموزگار ابتدای و استخدامی دبیری نیز مورد توجه و بررسی قرار می گیرد. هدف از بررسی این موضوع افزایش جذب نیروی متعهد و ارزنده برای سیستم آموزشی کشور می باشد. همچنین هدف اصلی نیز آشنایی کارجویان عزیز با چالش های سیستم آزمون های استخدامی آموزش و پرورش می باشد.

نمونه سوالات آزمون های استخدامی آموزش و پرورش

یکی دیگر از مهم ترین و حساس ترین آزمون های استخدامی در ایران آزمون های استخدامی آموزش و پرورش می باشد. این آزمون ها به منظور جذب نیروی انسانی متخصص و متعهد در حوزه آموزش و پرورش برگزار می شوند. در این آزمون ها، متقاضیان باید به سوالاتی در زمینه های مختلفی از جمله علوم تربیتی، روانشناسی، فناوری آموزشی و … پاسخ دهند. این آزمون ها به منظور ارزیابی دانش، تجربه و توانایی های متقاضیان برای انجام وظایف مربوط به شغل مورد نظر برگزار می شوند.

نمونه سوالات آزمون های استخدامی آموزش و پرورش می تواند به متقاضیان کمک کند تا با ساختار و نوع سوالات این آزمون ها آشنا شده و برای آنها آمادگی لازم فراهم شود. این سوالات معمولا شامل سوالات چند گزینه ای، سوالات کوتاه پاسخ و سوالات تشریحی می باشند.

سوالات استخدامی آزمون های آزموش و پرورش عبارتند از :

  • سوالات استخدامی آموزش و پرورش – حیطه اختصاصی
  • سوالات استخدام آموزش و پرورش – حیطه عمومی
  • دفترچه آزمون‌های قبل آموزش و پرورش (عمومی و تخصصی)
  • سوالات استخدامی برگزار شده توسط سنجش به همراه پاسخ کاملا تشریحی
  • سوالات آزمون های استخدامی سال ۱۴۰۰
  • سوالات نهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی
  • آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی (تمامی دوره ها)

کتاب موفقیت در آزمون های استخدامی به شما کمک میکند بهترین انتخاب را داشته باشید

نمونه سوالات منابع عمومی، تخصصی آموزش‌وپرورش نیز شامل موارد زیر می باشند :

  • نمونه سوالات تخصصی دبیر علوم تجربی آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۷، ۹۶)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر ورزش /تربیت بدنی آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۹ ،۹۸، ۹۷، ۹۶، ۹۵ و ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر عربی آموزش و پرورش (سال های ۹۸، ۹۷)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر معارف اسلامی آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۷)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر جغرافیا آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۸، ۹۵)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر علوم اجتماعی آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۹، ۹۸)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر فیزیک آموزش و پرورش (سال ۹۸)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر ریاضی آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۹، ۹۸، ۹۷)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر حرفه و فن آموزش و پرورش (سال ۱۴۰۰)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر زیست شناسی آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۹، ۹۸)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر زبان و ادبیات فارسی آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۹، ۹۸، ۹۵)
  • نمونه سوالات تخصصی دبیر زبان انگلیسی آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۹)
  • نمونه سوالات تخصصی مربی امور تربیتی مدارس آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۱، ۹۹، ۹۸)
  • نمونه سوالات تخصصی مشاور و احد آموزشی آموزش و پرورش (سال ۱۴۰۰، ۹۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز الکتروتکنیک آموزش و پرورش (سال ۹۷)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز کامپیوتر آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۸، ۹۷، ۹۶، ۹۴ و ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز حسابداری آموزش و پرورش (سال های ۹۹، ۹۷، ۹۵ و ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی استادکار کامپیوتر آموزش و پرورش (سال ۹۵)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز ماشین های کشاورزی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز صنایع نساجی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز نقشه برداری آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز صنایع چوب آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز نقشه کشی معماری آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۸، ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز مکانیک خودرو آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز صنایع غذایی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز تأسیسات آموزش و پرورش (سال های ۹۵، ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز معدن آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز متالوژی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز صنایع فلزی و جوشکاری آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز طراحی و دوخت آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز گرافیک آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز الکترونیک آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز چاپ آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز صنایع سرامیک آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز امور دامی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز ساخت و تولید آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز زراعی و باغی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز ساختمان آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی هنرآموز صنایع شیمیایی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی آموزگار دوره ابتدایی آموزش و پرورش (سال های ۱۴۰۰، ۹۹، ۹۸، ۹۷، ۹۶، ۹۵ و ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش (سال ۸۴)
  • نمونه سوالات تخصصی کارشناس امور حقوقی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی کارشناس آمار آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی کارشناس فناوری (IT) آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی آموزگار توانبخشی استثنایی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی مشاور تحصیلی آموزش و پرورش (سال ۸۹)
  • نمونه سوالات تخصصی نقشه کشی عمومی (صنعتی) آموزش و پرورش(سال ۸۹)
  • سوالات عمومی و تخصصی آزمون استخدام آموزش و پرورش

کتاب استخدامی آموزش و پرورش

کتاب استخدامی آموزش و پرورش یک راهنمای جامع برای افرادی است که به دنبال شغل در حوزه آموزش و پرورش هستند. این کتاب شامل اطلاعاتی درباره مراحل استخدام در سازمان آموزش و پرورش، نحوه ثبت نام و شرایط لازم برای شرکت در آزمون های استخدامی، مصاحبه و ارزیابی عملکرد در طول فرآیند استخدام و همچنین نکاتی درباره ارتقاء شغلی و حقوق و مزایای کار در این حوزه است.

لیست کتاب های منبع آزمون استخدامی آموزش و پرورش عبارت است از :

  • مبانی و اصول، نویسنده: علی اکبر رحیمی
  • مفاهیم و رویکردها، نویسنده: محمدرضا شریفی
  • رویکردهای نوین، نویسنده: محمدرضا شریفی
  • مدیریت و برنامه‌ریزی، نویسنده: محمدرضا شریفی
  • رویکردهای مدرن، نویسنده: محمدرضا شریفی
  • رویکردهای نوین در آموزش، نویسنده: محمدرضا شریفی
  • رویکردهای نوین در پرورش، نویسنده: محمدرضا شریفی
  • رویکردهای نوین در مدیریت، نویسنده: محمدرضا شریفی
  • رویکردهای نوین در برنامه‌ریزی، نویسنده: محمدرضا شریفی
  • رویکردهای نوین در ارزیابی، نویسنده: محمدرضا شریفی

کتاب آزمون های استخدامی

کتاب آزمون های استخدامی یک کتاب کامل شامل مجموعه‌ای از سوالات و تست‌های متنوع و کاربردی در زمینه‌های مختلف است که به صورت جامع و کامل در اختیار خوانندگان قرار می‌گیرد. این کتاب با توجه به نیازهای مختلف شرکت‌کنندگان در آزمون‌های استخدامی، به صورت دسته‌بندی شده و در قالب فصل‌های مختلف ارائه شده است. برخی از این دسته بندی ها شامل زبان انگلیسی، ریاضی، علوم انسانی، علوم پایه و… می باشد که با مطالعه و حل آن‌ها، شرکت‌کنندگان می‌توانند به بهترین شکل ممکن برای آزمون‌های استخدامی آماده شوند.

همچنین، این کتاب شامل راهنمایی‌های مفیدی در زمینه‌های مختلفی مانند روش‌های حل سوالات، نکات مهم در آزمون‌های استخدامی و… است که به شرکت‌کنندگان در آزمون‌های استخدامی کمک می‌کند تا به بهترین نتیجه در آزمون‌های خود برسند.

لیست کتاب های آزمون های استخدامی عبارتند از :

  • کتاب آزمون استخدامی کارکنان دولتی (نوشته: محمدرضا محمدی)
  • کتاب آزمون استخدامی بانک‌ها و موسسات مالی (نوشته: محمدرضا محمدی)
  • کتاب آزمون استخدامی شرکت‌های خصوصی (نوشته: محمدرضا محمدی)
  • کتاب آزمون استخدامی دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی (نوشته: محمدرضا محمدی)
  • کتاب آزمون استخدامی پلیس و نیروهای انتظامی (نوشته: محمدرضا محمدی)
  • کتاب آزمون استخدامی سازمان های بین المللی (نوشته: محمدرضا محمدی)
  • کتاب آزمون استخدامی مدارس و موسسات آموزشی خصوصی (نوشته: محمدرضا محمدی)
  • کتاب آزمون استخدامی شرکت‌های نفتی (نوشته: محمدرضا محمدی)
  • کتاب آزمون استخدامی شرکت‌های پتروشیمی (نوشته: محمدرضا محمدی)
  • کتاب آزمون های استخدامی مأمور تشخیص مالیات | نشر آراه

 

استخدامی آموزگار ابتدایی

استخدامی آموزگار ابتدایی جزو پر درخواست ترین حوزه های نیازمند نیرو در سازمان آموزش و پرورش است. آموزگاران ابتدایی مسئولیت آموزش و پرورش دانش‌آموزان در سنین ۶ تا ۱۲ سال را بر عهده دارند. این شغل نیازمند تخصص و مهارت‌های فراوانی است که باید در طول زمان به دست آورده شود. آموزگاران ابتدایی باید توانایی ارائه درس‌هایی با محتوای مناسب و جذاب را داشته باشند تا بتوانند دانش‌آموزان را به یادگیری ترغیب کنند.

 

همچنین، آموزگاران باید توانایی مدیریت کلاس و حل مشکلات رفتاری دانش‌آموزان را نیز داشته باشند. این شغل نیازمند صبر، تحمل فشار، انعطاف‌پذیری و همچنین توانایی برقراری ارتباط با دانش‌آموزان و والدین آن‌ها است. به علاوه، آموزگاران باید به روز بوده و با آخرین روش‌های آموزشی و فناوری‌های جدید آشنا باشند تا بتوانند بهترین خدمات آموزشی را به دانش‌آموزان خود ارائه کنند.

لیست منابع آزمون و کتاب های مرجع استخدامی آموزگار ابتدایی عبارتند از :

  • آموزگاری ابتدایی
  • ریاضیات ابتدایی
  • زبان فارسی ابتدایی
  • علوم ابتدایی
  • تربیت بدنی ابتدایی
  • هنر ابتدایی
  • تربیت اجتماعی ابتدایی
  • دین و زندگی ابتدایی
  • تاریخ ابتدایی
  • جغرافیا ابتدایی
  • مطالعات اجتماعی ابتدایی
  • فیزیک ابتدایی
  • شیمی ابتدایی
  • زیست شناسی ابتدایی
  • روانشناسی ابتدایی
  • فلسفه ابتدایی
  • اخلاق ابتدایی
  • حقوق ابتدایی
  • اقتصاد ابتدایی
  • مدیریت ابتدایی

استخدامی دبیری

آزمون استخدامی دبیری دبیرستان آزمونی است که معمولا توسط سازمان های آموزشی برگزار می‌شود تا افرادی را که قصد دارند به عنوان دبیر در مدارس دبیرستانی ادامه کار دهند، ارزیابی کنند. این آزمون، معمولا شامل سوالاتی در رشته های مربوطه (مثل ریاضیات، فیزیک، علوم انسانی و …)، مهارت های تدریس، مدیریت کلاس و گاهی هم شامل کارآزمایی می باشد.

آزمون استخدامی دبیر دبیرستان به منظور ارزیابی انجام می‌شود و برای این منظور دبیر را تحت آزمایش قرار می دهند تا مهارت های او را شناسایی و تقویت کنند. هدف این آزمون، اثبات توانایی فرد برای تدریس است. همچنین، برخی مدارس ممکن است به مصاحبه شخصی با هر متقاضی روی بیاورند و حتی پس از گذراندن آزمون و یا همزمان با این آزمون نیز به برگزاری مصاحبه بپردازند.

لیست کتاب های آزمون استخدامی دبیری عبارتند از :

  • درخشش شغل و استخدام دبیری – موسوی، حسام، انتشارات توسعه، ۱۳۸۰٫
  • مدیریت استخدام دبیری – فاطمی، محمد، دفتر نشر فرهنگی، نشر امیرکبیر، ۱۳۸۶٫
  • مدیریت ورزشی ایران – توفیق ع، فضل ب، انتشارات دوران بوستان، ۱۳۸۷٫
  • جهانی شدن و اتحاد مجازی در مدیریت استخدام – شهناز، محسن ، انتشارات امیر نشر، ۱۳۸۷٫
  • معنی مدیریت و استخدام دبیری – نجفی، نوشین، نشر فرهنگی، ۱۳۷۸٫
  • ، استخدام و تحول در صنعت کیفیت زندگی – محمدرضا نداشته، انتشارات تارنما، ۱۳۸۹٫
  • نقش مدیریت و استخدام دبیری – درسکی، مریم، دفتر نشر فرهنگی، نشر امیرکبیر، ۱۳۹۰٫
  • مجموعه کتاب های آزمون های استخدامی دبیری | نشر آراه
  • مجموعه کتاب های استخدامی دبیری آموزش و پرورش نشر آرسا

 

فروشگاه اینترنتی ایکات ارائه دهنده کتب و نمونه سوالات آزمون استخدامی و منابع تحصیلی معتبر

خرید کتاب های بیشتر، دانش بیشتر را برای شما تضمین می کند! از آنلاین شاپ کتاب ایکات بازدید نمایید و با تخفیفات ویژه و نوآوری های جدید و منابع آزمون های استخدامی و نمونه سوالات منبع استخدامی ما آشنا شوید.

تنوع بی نظیر کتاب های درسی، داستانی و علمی در انتظار شماست و شما می توانید به کلیه این منابع و کتب دسترسی کامل داشته باشید. بهترین جایی که برای پیدا کردن هر نوع کتابی که سراغ داریم ایکات است. تیم پشتیبانی ایکات به خوبی شما را در جهت یافتن منابع آزمون های استخدامی راهنمایی می کند.

کانال تلگرام استخدامی

جهت مشاهده نیازمندی های روزانه استخدام در روزنامه ها اینجا کلیک کنید

هشدار مهم : کارجویان گرامی لطفا قبل از ارسال شغل مورد درخواست خود به نکات زیر توجه کنید.
* سایت استخدامی هیچ گونه مسئولیتی در تعیین شرایط و مشخصات آگهی های درج شده و یا توافق بین کارجویان و کارفرمایان و سازمان ها ندارد لذا خواهشمند است در ارسال مدارک و مشخصات خود بالاخص در مورد شرکت ها و سازمان های بخش خصوصی دقت لازم را مبذول فرمایید.
* تنها سازمان ها ، دستگاه های دولتی و بانک ها بر طبق قانون جهت برگزاری آزمون ها هزینه ثبت نام دریافت می کنند. چناچه شرکت و یا بخش خصوصی اقدام به گرفتن وجه در قبال ثبت نام شما کرد هوشیار باشید و از واریز وجه اجتناب کنید.
*متاسفانه بعضی آگهی دهنده ها به طور کامل شرایط و ضوابط خود را در آگهی ها اعلام نمی کنند در صورتیکه شخص حقیقی یا حقوقی اقدام به دریافت وجه و اخاذی از شما کرد مراتب را به سایت استخدامی اطلاع تا در اسرع وقت آگهی های این آگهی دهندگان حذف و به آنان هشدار داده شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.