متن آگهی:

خبر ۱۵ مهر ماه ۹۷ – شرکت مهندسی مهساب آرتا نیرو و سپهرساعی انتظام زنجان در راستای تکمیل کادر نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت قراردادهای بهره برداری و نگهبانی پست های فشار قوی، تعداد ۱۷ نفر از آقایان در رشته های شغلی اپراتور پست برق و نگهبانی، از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش ، به ترتیب از بالاترین نمره به صورت قرارداد موقت کارگری با شرایط به شرح ذیل، جذب می نماید.

شرایط عمومی

۱- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه.

۳- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم. (ملاک عمل برای محاسبه تاریخ کارت پایان خدمت زمان برگزای آزمون ۲۷/ ۰۷/ ۱۳۹۷ می باشد).

تبصره: تحت هیچ شرایطی کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد.

۴- عدم اعتیاد به مواد مخدر، روان گردان ها، دخانیات و مشروبات الکلی.

۵- نداشتن سابقه محکومیت کیفری و ارائه گواهی عدم سوء پیشینه.

۶- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی وظایف محوله.

۷- دارا بودن شرایط احراز شغل براساس آگهی

۸- نداشتن منع قانونی برای جذب و عدم تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها و شرکت های دولتی یا خصوصی.

۹- احراز صلاحیت های مورد نظر و تایید گزینش شرکت، پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه.

شرایط اختصاصی

۱- داشتن مدرک تحصیلی کارشناس برق گرایش های اعلامی در جدول پیوست شماره دو شغل اپراتوری الزامی و داشتن مدرک تحصیلی دیپلم نیز برای مشاغل نگهبانی الزامی می باشد.

تذکر: ملاک عمل برای محاسبه تاریخ گواهی فراغت از تحصیل زمان برگزاری آزمون (۲۷/ ۰۷/ ۱۳۹۷) می باشد و ملاک فراغت از تحصیل تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه می باشد.

۲- حداقل قد ۱۷۰ سانتی متر، وزن متناسب و برخورداری از سلامت جسمانی و روانی، قدرت تحرک و توانایی انجام وظیفه و عدم استعمال دخانیات. (برای شغل نگهبانی)

۳- نداشتن مشکل بینایی، شنوایی، لکنت زبان، بیماری های خاص و یا حوادثی که منجر به استفاده از پلاتین در اعضای بدن شده باشد. (برای شغل نگهبانی)

۴- داشتن شرایط سنی در هنگام برگزاری آزمون مورخ 27/ 07/ 1397 به شرح ذیل:

۴-۱- حداکثر ۳۰ سال برای دانش آموختگان مقطع کارشناسی برای شغل اپراتور پست فشار قوی (۲۷/ ۰۷/ ۱۳۶۷ به بعد) و حداکثر ۲۵ سال تمام برای دارندگان پایان مقطع متوسطه (دیپلم) برای شغل نگهبانی (متولدین ۲۷/ ۰۷/ ۱۳۷۲).

۴-۲- مدت انجام خدمت سربازی، تا ۲۴ ماه به حداکثر سن فوق الذکر اضافه خواهد شد.

۴-۳- در صورت داشتن سابقه کار مرتبط، مدت سابقه (حداکثر ۸ سال) بر حسب سوابق پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی به سقف سنی افزوده خواهد شد.

۴-۴- در مورد شرکت کنندگان شاهد، جانبازان، آزادگان و فرزندان آن ها در صورت ارائه مدارک به میزان ۵ سال به حداکثر سن فوق الذکر افزوده خواهد شد.

۵- به استناد مفاد ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و مفاد بند (ذ) ماده ۸۷ قانون ششم توسعه، بیست و پنج در صد جذب شرکت، به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر، فرزندان آزادگان یکس ال و بالای یک سال اسارت، اسرا و بردار شاهد تخصیص می یابد.

همچنین پنج درصد سهمیه ی جذب نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و فرزندان آن ها و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد و آزادگان کمتر از یک سال اسارت اختصاص می یابد.

۵-۱- کلیه افراد واجد شرایط مذکور می بایست در آزمون شرکت نموده و در بین خود به رقابت بپردازند، انتخاب این داوطلبان در سقف سهمیه تعیین شده، به ترتیب نمره اکتسابی و مصاحبه انجام خواهد شد.

۵-۲- مرجع صدور تاییدیه معتبر برای ایثارگران (جانیازان، ایثارگران، فرزندان آن ها و فرزندان شهدا) بنیاد شهید و امور ایثارگران استان های مربوطه می باشد.

۶- پس از کسر سهمیه های فوق الذکر، باقیمانده ظرفیت استخدامی به داوطلبان آزاد اختصاص می یابد.

۷- پذیرفته شدگان دارای سابقه کار مرتبط، در شرایط برابر دارای اولویت می باشند.

۸- بومی بودن در محل خدمت الزامی می باشد.

توضیح: بومی به فردی اطلاق می شود که حداقل دارای یکی از ویژگی های زیر باشد:

۸-۱- محل تولد داوطلب یا همسر وی، محل درخواستی باشد.

۸-۲- حداقل چهار سال از سنوات تحصیلی داوطلب (ابتدایی، راهنمایی و یا دبیرستان) به صورت متوالی یا متناوب در محل درخواستی طی شده باشد.

۸-۳- داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی حداقل چهار سال سابقه پرداخت بیمه در محل در خواستی برای استخدام را داشته باشند.

۸-۴- همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته)، می بایست محل خدمت فعلی یا بازنشستگی با محل درخواستی برای استخدام آنان یکی باشد.

۹- انتخاب پذیرفته شدگان آزمون برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان دو برابر ظرفیت مورد نیاز، از میان افراد حائز شرایط که به ترتیب بالاترین نمره آزمون کتبی را کسب کرده باشند، انجام خواهد شد.

۱۰- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان پس از قبولی در آزمون از طریق مصاحبه و گزینش میسر خواهد بود، لذا قبولی در آزمون کتبی، به منزله پذیرش فرد تلقی نخواهد شد.

۱۱- از پذیرفته شدگان تعهدی مبنی بر خدمت در محل مورد نظر و یا بکارگیری در دیگر نقاط تحت پوشش حوزه عملیاتی شرکت با اختیارات شرکت، اخذ خواهد گردید.

۱۲- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا اعلام مدارک به صورت ناقص، بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از جذب نیرو (شامل آزمون، مصاحبه و جذب) محرز شود که داوطلب به شاتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی می باشد، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و حتی در صورت عقد قرارداد، قرارداد مزبور لغو خواهد گردید.

جهت دانلود راهنمای دفترچه آزمون اینجا کلیک نمایید

جهت ثبت نام اینجا کلیک نمایید