مطالبی که برچسب ‘استخدام شرکت نفت سال 92’ دارند

نتایج آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران

متن خبر

اطلاعیه 20 مرداد ماه 92

به اطلاع پذیرفته شدگان آزمون کتبی می رساند به حول و قوه الهی مصاحبه های استخدامی از ابتدای مهرماه آغاز می گردد که در این خصوص جزئیات زمان و مکان مصاحبه ها طی هفته پایانی شهریورماه از طریق همین پایگاه اطلاع رسانی خواهد گردید .

برای مشاهده متن خبر اینجا کلیک کنید

جهت دانلود نمونه سوالات مصاحبه و گزینش اینجا کلیک نمایید

اطلاعیه 29 تیر ماه 92

شرایط اعتراض به نتیجه آزمون استخدامی، زمان گزینش و طب صنعتی مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در پی اعلام نتایج آزمون استخدامی این شرکت، در پاسخ به بخشی از سوالات داوطلبان به تشریح جزئیات شرایط اعتراض به نتیجه آزمون، زمان اعلام گزینش و طب صنعتی پرداخته است.

عباس خنیفر مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت در گفتگو با پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نفت(MOP)، درخصوص شرایط اعتراض به نتیجه آزمون استخدامی گفت: کسانی که به نتیجه آزمون شرکت ملی نفت اعتراض دارند می‌توانند به ستادی که به همین منظور در اداره تامین نیروی انسانی این شرکت تشکیل شده است، مراجعه کنند.

وی افزود: همچنین کسانی که نمی‌توانند به ستاد یادشده مراجعه کنند، می‌توانند اعتراض خود را از طریق شماره ۰۲۱۶۶۹۶۹۵۶۷ فکس کنند.

زمان اعلام گزینش و طب صنعتی

وی درخصوص زمان اعلام گزینش و طب صنعتی تصریح کرد: تا پایان امسال برای انجام مراحل استخدامی از طریق شرکت مصاحبه کننده با داوطلبان تماس گرفته خواهد شد.

به گفته مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت، هماهنگی برای زمان انجام مراحل استخدامی از جمله طب صنعتی بر عهده شرکت‌های فرعی دارنده مجوز است.

وی در ادامه یادآور شد: در کارنامه‌ای که از تاریخ ۲۰/۱۱/۹۰ در پایگاه اینترنتی آزمون در دسترس داوطلبان قرار می‌گیرد، اطلاعات مربوطه به رتبه داوطلب در گروه‌های پردازشی و رتبه آخرین فرد قبول شده ارائه می‌شود.

چگونگی ارزیابی داوطلبان در مرحله مصاحبه

خنیفر در پاسخ به این پرسش که ارزیابی داوطلبان درمرحله مصاحبه بر چه اساسی بوده است؟ خاطرنشان کرد: ارزیابی داوطلبان در مرحله مصاحبه بر اساس سوالات فنی / تخصصی و فناوری اطلاعات و رایانه و دانش زبان انگلیسی بوده است.

وی با بیان اینکه امتیازهای ویژه مانند افراد بومی و ایثارگران مطابق دستورالعمل و ضوابط استخدام درهر مرحله که به نفع داوطلب باشد (آزمون یا مصاحبه) اعمال شده است، خاطرنشان کرد: با هماهنگی به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران نتایج تخصیص داوطلبان پذیرفته شده به آن بنیاد اعلام شده است که داوطلبان برای اطلاع از نتایج می‌توانند به بنیاد یاد شده مراجعه کنند.

این مقام مسئول با بیان اینکه شروع به کار افراد پذیرفته شده پس از انجام همه مراحل از جمله تائیدیه هسته گزینش، تائیدیه طب صنعتی و تائیدیه مدرک تحصیلی مجاز است، افزود: مدت زمان انجام تشریفات استخدامی حدود چهارماه است، داوطلبان آزمون پس از انجام مراحل استخدامی به صورت پیمانی جذب می‌شوند و پس از طی موفقیت‌آمیز دوره کارآموزی به رسمی تغییر وضعیت می‌یابند.

به گفته وی، مسئولیت آموزش‌های بدو استخدام نیروهای جذب شده بر عهده شرکت‌های جذب کننده نیرو و آموزش مرکزی شرکت ملی نفت است که محل برگزاری این دوره‌ها بسته به شرایط متفاوت خواهد بود.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در خصوص افرادی که در مصاحبه قبول نشده‌اند، تصریح کرد: در صورت تکمیل نکردن ظرفیت و یا صدور مجوز استخدامی جدید، استفاده از کسانی که در مصاحبه‌های استخدامی پذیرفته نشده‌اند در صورت کسب امتیازهای لازم امکان پذیر است.

وی در پایان تصریح کرد: داوطلبان استخدام پس از انعقاد قرداد پیمانی می‌توانند از خدمات بهداشتی، درمانی و رفاهی شرکت استفاده کنند.

نتایج آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران اعلام شد

لینک نتایج

اطلاعیه 26 تیر ماه 92

نتایج آزمون شرکت ملی نفت ۵ شنبه هفته‌جاری اعلام می‌شود

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با بیان اینکه نتایج آزمون اخیر این شرکت تا پنج شنبه هفته‌جاری از طریق سایت آزمون اعلام می شود، گفت: علت تاخیر در اعلام نتایج ” طولانی بودن زمان ویرایش اطلاعات” بوده است.

به گزارش پانا نیوز، عباس خنیفر مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت با بیان اینکه نتایج اولیه آزمون این شرکت پنج شنبه هفته جاری در سایت http://azmoon.nioc.ir اعلام می شود، گفت: در این آزمون ۱۰۰ هزار نفر شرکت کرده اند.

وی علت تاخیر در اعلام نتایج طولانی بودن زمان ویرایش اطلاعات اعلام کرد و افزود: نتایج آزمون کتبی به میزان ۲ برابر نیاز استخدامی اعلام خواهد شد.

این مقام مسئول با تاکید بر اینکه بعد از اعلام نتایج قبول شدگان، ۲ مرحله مصاحبه حضوری در قالب مصاحبه شایستگی و فنی و تخصصی از سوی کارشناسان انجام می شود، اظهار داشت: افرادی که در مرحله اول قبول شده‌اند از آنها پس از ماه مبارک رمضان برای مصاحبه حضوری دعوت خواهد شد.

خنیفر با بیان اینکه کارنامه این آزمون در اختیار شرکت کنندگان قرار خواهد گرفت، خاطر نشان کرد: افرادی که به نتایج آزمون اعتراض دارند در بازده زمانی مشخص می توانند اعتراض خود را از طریق سایت اعلام کنند.

اطلاعیه 19 تیر ماه 92

داوطلبان گرامی ضمن عرض پوزش به جهت تاخیر ایجاد شده در اعلام نتایج آزمون استخدامی بدینوسیله به اطلاع می ر ساند نتایج آزمون مذکور پس از اخذ مجوزهای قانونی اطلاع رسانی خواهد گردید.

 

اطلاعیه 18 تیر ماه 92

با گذشت حدود 2/5 ماه از برگزاری آزمون استخدامی  شرکت ملی نفت ایران و با وجود وعده اعلام نتایج آزمون کتبی در مدت دو هفته، هم چنان بیش از 128هزار شرکت کننده منتظر اعلام نتایج هستند.

به گزارش پانانیوز، آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران به عنوان بزرگترین آزمون استخدامی کل کشور در روزهای پنجم و ششم اردیبهشت ماه در 3 نوبت برگزار شد و بنا به گفته کمیته برگزاری آزمون قرار بود تصحیح اوراق آزمون از بعد از برگزاری آخرین آزمون آغاز شده و طی حداقل 10 روز کاری و در نهایت تا دو هفته به اطلاع شرکت کنندگان برسد.

با این وجود اعلام نتایج ابتدا به خرداد ماه، سپس اوایل تیرماه و در نهایت اواسط تیرماه موکول شد که با وجود فرارسیدن 15 تیرماه به نظر می رسد دیگر کاسه صبر شرکت کنندگان این آزمون لبریز شده و خواستار اعلام هر چه سریع تر نتایج شده اند.

بر این اساس تعداد زیادی از کاربران خواستار پیگیری این موضوع شده اند که برای نمونه یکی از این شرکت کنندگان آورده است: “لطفا شما پیگیری کنید که چرا نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت اعلام نمی شود؟ زیرا در دفترچه استخدامی درج شده بود نیمه اول خرداد، نیمه اول تمام شد و در سایت آزمون اعلام کرده اند اواخر خرداد که آن هم به پایان رسیده است.

همه می دانیم اگر به صورت سنتی و با دست هم اوراق صحیح می شدند تاکنون باید نتایج اعلام می شد؛ هر چه طولانی تر می شود شائبه هایی در اذهان عمومی به وجود می آید. لطفا پیگیری کنید.”

با برگزاری آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران و طی مراحل گزینشی در نهایت 2676 نیروی متخصص برای فعالیت در شرکت های زیرمجموعه شرکت ملی نفت انتخاب می شوند که این تعداد 667 نفر سهمیه فرزندان معظم شهدا (25 درصد از کل سهمیه) و 134 نفر فارغ التحصیلان بورسیه دانشگاه صنعت نفت خواهند بود و نهایتا 1841 نفر از برگزیدگان آزمون اخیر انتخاب می شوند.

از میان 128هزار و 871 داوطلب آزمون، 31 هزار و 54 نفر در مقطع کاردانی، 87 هزار و 464 نفر در مقطع کارشناسی، 9832 نفر داوطلب کارشناسی ارشد، 439 نفر دکترای درمانی و 82 نفر دارای دکترای تخصصی هستند. هم چنین از میان شرکت کنندگان 6901 تن خانم و 121 هزار و 970 تن آقا بوده اند.

اطلاعیه های قبلی

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران از استخدام تعدادی هکر در شرکت ملی نفت ایران به منظور دفاع و مقابله با حمله سایبری خبرداد.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، گفت: در صدد استخدام تعدادی نیروی انسانی نخبه که توانایی هک کردن سایت های مختلف را دارند هستیم که از توانایی آنها برای سنجش میزان امنیت شبکه اطلاعاتی نفت و مقابله و دفاع در مقابل سایر هکرها استفاده کنیم.

وی گفت: در صورتی که امنیت شبکه تضمین شود، حملات سایبری نمی تواند اختلالی در کار متخصصان و کارکنان ایجاد کند که البته این امر مستلزم دارا بودن سیستم امنیتی قوی و کارا است.

مدیرعامل شرکت ملی نفت خاطرنشان کرد: بسیاری از کشورهای دنیا، سازمانی مختص برای مقابله با حملات سایبری و همچنین حراست و حفاظت از اطلاعات و داده های سازمانی خود دارند.

وی تصریح کرد: اطلاعات و داده‌های تولید شده در شرکت ملی نفت ایران نیز باید براساس اولویت بندی در اختیار کاربران قرار بگیرد.

گفتنی است، اخیرا یک گروه هکر تهدید کرده اند که قصد دارند به تاسیسات نفتی و گازی چند کشور جهان از جمله عربستان، آمریکا، رژیم صهیونیستی  و چند کشور دیگر حمله سایبری کنند که براین اساس در اوایل هفته جاری برخی از تاسیسات نفتی و گازی آمریکا مورد حمله سایبری قرار گرفت.

همچنین این گزارش اضافه می کند اوایل سال گذشته میلادی نیز شرکت ملی نفتی ایران و برخی از شرکتهای تابعه دچار حمله سایبری شدند که ایران برای پیشگیری از حمله جدید سایبری اقدامات مختلفی را انجام داد.

آگهی استخدام شرکت ملی نفت ایران سال 92

آخرین اخبار استخدامی شرکت ملی نفت ایران

شركت ملي نفت ايران به منظور تامين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در مناطق عملياتي و خارج از كلانشهر تهران از بين داوطلبان واجد شرابط مرد و زن در مقاطع تحصيلي كارداني و بالاتر از طريق برگزاري آزمون کتبی، مصاحبه استخدامی، گزینش و طب صنعتی استخدام می نماید.

  • شهرهای مورد نیاز  : تهران
  • تعداد نیروی مورد نیاز : —–
  • تاریخ انقضا : ——

(بیشتر…)