هدف طرح مهرآفرین رفع موانع استخدامی است

شهر های مورد نیاز :
تعداد مورد نیاز :
تاریخ انقضاء :
متن آگهی

تمامی فرآیند اجرایی استخدام نیرو در دولت بر عهده ی استانداران است

مصوبه مهرآفرین”، خدمتی ارزشمند از سوی دولت های نهم و دهم است که سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در نظام اداری را محقق می کند.

 

  • نوع خبر : جزئیات مصوبه طرح مهر آفرین خدمتی از سوی دولت نهم و دهم

——————————————————————————————————————————-

متن خبر

مصوبه مهرآفرین”، خدمتی ارزشمند از سوی دولت های نهم و دهم است که سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در نظام اداری را محقق می کند

معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص عدم تمرکز اداری و انعطاف پذیری گفت: انعطاف پذیری و عدم تمرکز اداری و سازمانی با رویکرد افزایش اثربخشی، سرعت و کیفیت خدمات کشوری از سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در راستای ارتقای نظام اداری کشور می باشد که ضروری است همگان برای تحقق آن تلاش نماییم.

به گزارش سایت اطلاع رسانی استانداری آذربایجان غربی ، خانم دکتر تحریری نیک صفت در این جلسه با تشریح جزئیات “مصوبه مهرآفرین” گفت: این مصوبه هیئت وزیران می باشد که به تایید رییس جمهور، وزرا و معاونین رییس جمهور رسیده است و هدف اصلی آن رفع موانع استخدامی و تبدیل وضعیت نیروی انسانی شاغل در نظام اداری کشور می باشد.
وی در خصوص برگزاری جلسات هماهنگی مصوبه مهرآفرین در استان ها نیز گفت: ۱۹ تیم از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در همین هفته مصوبه مهرآفرین را به طور کامل در تمام استان های کشور تشریح می کنند و به ابهامات و سوالات مطروحه نیز پاسخ می دهند.
خانم دکتر تحریری نیک صفت در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه رییس جمهور محترم در راستای تمرکززدایی و حل و فصل سریع موانع تبدیل وضعیت نیروهای انسانی در استان ها، اختیاراتی را به استانداران هر استان تفویض کرده است، افزود: رییس جمهور محترم برای اجرای هر چه بهتر احکام قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و سایر قوانین و مقررات مربوط و مصوبات و تصمیمات قانونی و به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز برای تحقق وظایف و مأموریت های واحدهای استانی دستگاه های اجرایی و استانداری ها و با عنایت به نیازهای استخدامی، اختیارات استخدامی را به استانداران هر استان تفویض کرده است.
معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ادامه داد: اتخاذ تصمیم، تأیید و موافقت با صدور مجوزهای استخدامی تخصیص یافته و اجرای آن، تأیید و صدور مجوز نشرآگهی استخدامی، تعیین مجری آزمون و نظارت بر فرآیند تهیه و تدوین سوالات آزمون‌های استخدامی و تأیید آن با رعایت اصول محرمانگی، مدیریت راهبردی و مسئولیت اجرایی آزمون ها و نظارت بر حسن اجرای آن و تایید و اعلام نتایج آزمون های استخدامی از جمله اختیاراتی است که توسط رییس جمهور به استانداران هر استان تفویض شده است.
خانم دکتر تحریری نیک صفت در ادامه با بیان اینکه درمصوبه مهرآفرین، نوع فراخوان های استخدامی با استفاده از آگهی های عمومی نیز تغییر کرده است، افزود: آن دسته از دستگاههای اجرایی که تاکنون اقدام به نشر آگهی استخدامی برای جذب نیروی انسانی نموده اند باید بر اساس همان نوع آگهی مراحل جذب نیرو را طی کنند اما آن دسته از دستگاههای اجراِیی یا استانداریها که آگهی استخدامی انتشار ننموده اند می بایست از مفاد آگهی جدید که یک نسخه از آن در سامانه کارمند اِیران وجود دارد استفاده نمایند.
وی همچنین در خصوص تعداد پست های بلاتصدی کمتر از تعداد مجوزهای استخدامی جدید اظهار نمود: در هر دستگاهی که پست بلاتصدی (یا بدون متصدی) به میزان تعداد مجوزهای استخدامی جدید یا به میزان نیاز برای اختصاص به مواردی که به موجب قوانین و مقررات و مصوبات و تصمیمات قبلی و این تصویب نامه و مصوبات و تصمیمات و این شرح پیوست یا مصوبات و تصمیمات بعدی و اقدامات ناشی از آنها جذب شده یا می‌شوند، نمی‌باشد، به همان میزان به سقف پست‌های سازمانی آن دستگاه اضافه می‌شود و مجموع پست‌های مذکور (قبلی و اضافه شده) به عنوان سقف پست‌های سازمانی آن دستگاه تعیین می‌شوند.
معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در ادامه سخنان خود در رابطه با مواد آزمون توانمندی های عمومی استخدامی نیز اظهار کرد: مواد آزمون توانمندی های عمومی موضوع ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری شامل معارف اسلامی (با ضریب ۳)، زبان و ادبیات فارسی و ادبیات اداری (با ضریب ۲) و اطلاعات سیاسی و اجتماعی و مبانی قانونی (با ضریب ۲)می باشد که مجموع سوالات این بخش ۹۰ سوال بدون اعمال نمره منفی خواهد بود.
 خانم دکتر تحریری نیک صفت همچنین به سهمیه استخدامی معلولین اشاره کرد و گفت: افراد ”نابینا، ناشنوا و معلولین ضایعات نخاعی“ با تایید کمیسیون بهزیستی در سقف ۳درصد سهمیه معلولین بدون شرکت در آزمون استخدامی بصورت پیمانی استخدام می شوند.
وی در پایان سخنان خود گفت: یک ستاد راهبردی در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور برای اجرای هر چه بهتر طرح مهرآفرین تشکیل شده است که با تشکیل جلسات منظم راهکارهای اجرایی مطلوب را در این زمینه اتخاذ می کند.
گفتنی است در پایان این جلسه به سوالات مطروحه کارشناسان منابع انسانی دستگاههای اجرایی استان با حضور معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی و مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان غربی پاسخ داده شد.
اطلاعات تماس
نشانی :
تلفن :
وبسایت :
عضویت در کانال تلگرام سایت استخدامی www.estekhdami.org
جهت مشاهده نیازمندی های روزانه استخدام در روزنامه ها اینجا کلیک کنید
هشدار مهم : کارجویان گرامی لطفا قبل از ارسال شغل مورد درخواست خود به نکات زیر توجه کنید.
* سایت استخدامی هیچ گونه مسئولیتی در تعیین شرایط و مشخصات آگهی های درج شده و یا توافق بین کارجویان و کارفرمایان و سازمان ها ندارد لذا خواهشمند است در ارسال مدارک و مشخصات خود بالاخص در مورد شرکت ها و سازمان های بخش خصوصی دقت لازم را مبذول فرمایید.
* تنها سازمان ها ، دستگاه های دولتی و بانک ها بر طبق قانون جهت برگزاری آزمون ها هزینه ثبت نام دریافت می کنند. چناچه شرکت و یا بخش خصوصی اقدام به گرفتن وجه در قبال ثبت نام شما کرد هوشیار باشید و از واریز وجه اجتناب کنید.
*متاسفانه بعضی آگهی دهنده ها به طور کامل شرایط و ضوابط خود را در آگهی ها اعلام نمی کنند در صورتیکه شخص حقیقی یا حقوقی اقدام به دریافت وجه و اخاذی از شما کرد مراتب را به سایت استخدامی اطلاع تا در اسرع وقت آگهی های این آگهی دهندگان حذف و به آنان هشدار داده شود.
دیدگاه ها
نازنین زهرا
۱۰:۲۴ ~ ۲۵ دی ۱۳۹۱

تاریخ ثبت نام و نحوه انجام ثبت نام به چه صورتی می باشد؟

[پاسخ]