خانه » اطلاعیه های مهم » اعطای امتیاز به کارکنان غیر رسمی در آزمون استخدامی ممنوع شد!

اعطای امتیاز به کارکنان غیر رسمی در آزمون استخدامی ممنوع شد!

متن آگهی:

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال بند هفت دفترچه آگهی استخدام مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، اعطای امتیاز ویژه به کارکنان غیر رسمی شاغل در دستگاه‌ها را خلاف قانون دانست.

به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری تسنیم، در بند هفتم دفترچه آگهی استخدام مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور آمده است: کارکنان غیر رسمی بومی شاغل در دستگاه‌های ذیربط به ازای هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه، از دو درصد و حداکثر ۲۰ درصد کل امتیاز در هر یک از مراحل آزمون استخدامی به صورت جداگانه برخوردار خواهند شد.

این بند از دفترچه آگهی استخدام مورد اعتراض یکی از داوطلبان آزمون استخدامی استانداری زنجان قرار گرفته و شاکی با ارائه دادخواستی به دیوان عدالت اداری اعلام کرده است: این بند یک تبعیض ناروا و ظالمانه و بر خلاف بند ۹ اصل سوم قانونی اساسی و ظلم به اقشار مظلوم جامعه است. این بند باعث شده به افراد خاص، هم در امتحان عمومی و هم مصاحبه، نمره اضافه داده شود و حق بقیه افراد جامعه ضایع و از این بین می‌رود.

شاکی در ادامه شکایت خود آورده است: از دیوان عدالت اداری تقاضا دارم بر اساس عدالت و قانون، این بند از آگهی استخدام‌های دولتی باطل و حذف و آزمون‌های عادلانه در جامعه حاکم شود. طبق ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، بکارگیری افراد در دستگاه‌های اجرایی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور رسمی نشر آگهی می‌شود و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکان‌پذیر است.

در پاسخ به شکایت مذکور، رئیس امور حقوقی و قوانین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور اعلام کرده است: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۷ دی سال ۸۹ تصویب کرد تا به منظور فراهم کردن زمینه لازم برای بهره‌مندی از تجربیات و مهارت‌های مکتسبه کارکنان قراردادی که در دستگاه‌های اجرایی تجربیات مفید کسب کرده‌اند، به امتیاز مکتسبه آنان به ازای هر سال تجربه مربوط و مشابه در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، دو درصد و حداکثر تا ۲۰ درصد کل امتیاز در هر یک از مراحل آزمون استخدامی به صورت جداگانه اضافه شود.

در ادامه دفاعیات معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور آمده است: از آن جا که قید بند فوق در آگهی‌های استخدامی به استناد نامه مورخ ۱۲ دی سال ۸۹ امور دبیرخانه شوراهاست لذا چنانچه موضوع فوق مورد اعتراض دستگاه‌های نظارتی نیز قرار دارد، لازم است مراتب به امور مذکور منعکس تا در خصوص لغو یا استمرار تسهیلات مذکور برای شاغلین قراردادی در دستگاه‌های اجرایی تصمیم‌گیری شود.

در نهایت، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، ۱۵ فروردین امسال با حضور رئیس دیوان عدالت اداری تشکیل جلسه داد و اعلام کرد که بند هفت تذکرات آگهی استخدام مصوب ۲ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور مبنی بر اعطای امتیاز به کارکنان غیر رسمی شاغل در دستگا‌ه‌های ذیربط، مغایر اصل برابری فرصت‌ها، مصرح در ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری است، بنابراین به استناد بند یک ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۹۲، ابطال می‌شود.

منبع: خبرگزاری تسنیم
کانال تلگرام استخدامی

جهت مشاهده نیازمندی های روزانه استخدام در روزنامه ها اینجا کلیک کنید

هشدار مهم : کارجویان گرامی لطفا قبل از ارسال شغل مورد درخواست خود به نکات زیر توجه کنید.
* سایت استخدامی هیچ گونه مسئولیتی در تعیین شرایط و مشخصات آگهی های درج شده و یا توافق بین کارجویان و کارفرمایان و سازمان ها ندارد لذا خواهشمند است در ارسال مدارک و مشخصات خود بالاخص در مورد شرکت ها و سازمان های بخش خصوصی دقت لازم را مبذول فرمایید.
* تنها سازمان ها ، دستگاه های دولتی و بانک ها بر طبق قانون جهت برگزاری آزمون ها هزینه ثبت نام دریافت می کنند. چناچه شرکت و یا بخش خصوصی اقدام به گرفتن وجه در قبال ثبت نام شما کرد هوشیار باشید و از واریز وجه اجتناب کنید.
*متاسفانه بعضی آگهی دهنده ها به طور کامل شرایط و ضوابط خود را در آگهی ها اعلام نمی کنند در صورتیکه شخص حقیقی یا حقوقی اقدام به دریافت وجه و اخاذی از شما کرد مراتب را به سایت استخدامی اطلاع تا در اسرع وقت آگهی های این آگهی دهندگان حذف و به آنان هشدار داده شود.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *