خانه » اطلاعیه های مهم » درخواست اصلاح شرایط و رعایت قانون جذب بومی‌ ها در استخدامی وزارت نفت

درخواست اصلاح شرایط و رعایت قانون جذب بومی‌ ها در استخدامی وزارت نفت

متن آگهی:

خبر ۵ آذر ۹۶: درخواست اصلاح شرایط و رعایت قانون جذب بومی‌ ها در استخدامی وزارت نفت

در ادامه اعتراضات نمایندگان مجلس، مجمع نمایندگان استان خوزستان در نامه‌ای به وزیر نفت، خواستار اصلاح آزمون استخدامی شدند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، شرایط آزمون استخدامی وزارت نفت، با انتقادات شاغلانِ قراردادموقت در این وزارتخانه و بومی‌های استان‌های نفت‌خیز مواجه شده‌است.
در همین راستا، تا کنون چند تن از نمایندگان مجلس از جمله نماینده مردم بوشهر و نماینده مردم لامرد و مهر به وزیر نفت نامه نوشتند و خواستار اصلاح شرایط آزمون و رعایت قانون جذب بومی‌ها شدند.
در ادامه، مجمع نمایندگان استان خوزستان نیز در نامه‌ای به وزیر نفت، اصلاح آزمون را ضروری دانستند و اعلام کردند بایستی برای بومی‌های استان خوزستان، سهمیه در نظر گرفته شود. آنها همچنین خواستار تغییر شرایط مربوط به سابقه کار شدند.
آزمون استخدامی نفت قرار است دی ماه برگزار شود.


خبر ۲۹ آبان ۹۶: درخواست تغییر زمان آزمون استخدام شرکت نفت سال ۹۶

رئیس کمیسیون انرژی مجلس در نامه‌ای به وزیر نفت خواستار بازنگری اصلاح آگهی استخدامی وزارت نفت و حذف برخی سهمیه‌های بلاوجه شد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، فریدون حسنوند در نامه‌ای به بیژن زنگنه  وزیر نفت خواستار بازنگری اصلاح آگهی استخدامی وزارت نفت در اسرع وقت شد که متن این نامه به شرح زیر است:
جناب آقای مهندس زنگنه
وزیر محترم نفت
با سلام؛
احتراماً با عنایت به انتشار عمومی آگهی استخدامی اخیر وزارت نفت موارد زیر که دغدغه بسیاری از متقاضیان شرکت در آزمون مذکور می‌باشد جهت استحضار و دستور اصلاح ارسال می‌گردد.
۱- با توجه به اینکه بیش از ۹۰ درصد نفت و گاز کشور در استان‌های خوزستان، بوشهر، ایلام، کرمانشاه و کهگیلویه و بویراحمد تولید می‌شود و این استان‌ها در صدر فهرست بیکاری علی الخصوص بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی قرار دارد لازم است مفاد قوانین و مقررات بومی‌گزینی از جمله قسمت اخیر ماده ۴۷ قانون برنامه ششم توسعه که وزارت نفت را ملزم به رعایت اولویت در به کارگیری نیروهای بومی نموده است، به صورت دقیق رعایت شود.
۲- توجه به درخواست به حق و قانونی فارغ التحصیلان دانشگاه نفت با توجه به تعهداتی که وزارت نفت به ایشان داشته است. همان‌گونه که مستحضر هستید بسیاری از این فارغ‌التحصیلان جزو نخبگان علمی بوده که با انگیزه استخدام در صنعت نفت جذب این دانشگاه شده و سالها شرایط سخت تحصیل در خوزستان را به همین امید تحمل نموده‌اند.
۳- رعایت قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران در آزمون‌های استخدامی و تعیین سهمیه ۲۵ درصدی ایشان.
۴- حذف برخی سهمیه‌ها و اولویت‌بندی‌های بلاوجه که مصداق تبعیض ناروا مصرح در اصول متعدد قانون اساسی هستند؛ از جمله تعیین رتبه به صورت کشوری با توجه به مساوی نبودن شرایط تحصیل در مناطق محروم با مناطق برخوردار و نیز تعیین شرط معدل برای احراز نخبگی با توجه به یکسان نبودن شرایط کسب نمره در دانشگاه‌های مختلف کشور.
امید است ضمن تمدید مهلت ثبت‌نام دستور فرمایید در اسرع وقت نسبت به بازنگری و اصلاح آگهی استخدامی با توجه موارد فوق و سایر موارد مطرح شده توسط نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و سازمان امور اداری و استخدامی دستور اقدام صادر فرمایید.


خبر ۲۹  آبان ماه ۹۶ – به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور نامه ای به وزارت نفت در خصوص در نظر نگرفتن امتیازهایی در بخش های مختلف در آگهی منتشر شده استخدامی این وزارتخانه تذکر داد.متن نامه سازمان اداری و استخدامی کشور بدین شرح است:

منبع: خبرگزاری ایلنا
کانال تلگرام استخدامی

جهت مشاهده نیازمندی های روزانه استخدام در روزنامه ها اینجا کلیک کنید

هشدار مهم : کارجویان گرامی لطفا قبل از ارسال شغل مورد درخواست خود به نکات زیر توجه کنید.
* سایت استخدامی هیچ گونه مسئولیتی در تعیین شرایط و مشخصات آگهی های درج شده و یا توافق بین کارجویان و کارفرمایان و سازمان ها ندارد لذا خواهشمند است در ارسال مدارک و مشخصات خود بالاخص در مورد شرکت ها و سازمان های بخش خصوصی دقت لازم را مبذول فرمایید.
* تنها سازمان ها ، دستگاه های دولتی و بانک ها بر طبق قانون جهت برگزاری آزمون ها هزینه ثبت نام دریافت می کنند. چناچه شرکت و یا بخش خصوصی اقدام به گرفتن وجه در قبال ثبت نام شما کرد هوشیار باشید و از واریز وجه اجتناب کنید.
*متاسفانه بعضی آگهی دهنده ها به طور کامل شرایط و ضوابط خود را در آگهی ها اعلام نمی کنند در صورتیکه شخص حقیقی یا حقوقی اقدام به دریافت وجه و اخاذی از شما کرد مراتب را به سایت استخدامی اطلاع تا در اسرع وقت آگهی های این آگهی دهندگان حذف و به آنان هشدار داده شود.

۱۱ دیدگاه تاکنون.

  1. عباس م گفت:

    نخبه ای که معدل کمتر از ۱۸ ‌باشه که دیگه نخبه نیست،
    متاسفم برای مملکتی که همه چیزش شزه باند بازی و پارتی بازی.منی که تو دانشگاه دولتی و روزانه درس خوندم این حقهومنه وقتی شرایطم خوبه او امتحان استخدامی شرکت کنم نه دانشجویی که با پول و هزار جور برنامه قبول شده و خطکشی مهندس شده.
    هیچ عدالتی نیست در ایران

    [پاسخ]

  2. محمد دهکردی گفت:

    سلام به فریاد رشته های معماری،برسید،

    [پاسخ]

  3. منصف نژاد گفت:

    دوستان این فقط شرایط نخبگی نفت نیست که ناعادلانه است. یه نگاهی به دفترچه نیروهای قراردادی بندازید، نیروهایی که با پارتی وارد کار شدند، شرط معدلشون ۱۳ هست. ظرفیت قبولیشون دو برابر نخبگان هست و بعد از اون شرکت های ستادی نفت مثل تهران اصفهان و شیراز با این نیروها پر میشن درحالیکه خارک و لاوان و عسلویه با نخبگان….

    [پاسخ]

  4. من گفت:

    عدلت کجایی؟
    چررررا فرزند کارکنان وزارت نفت باید سهمیه داشته باشن؟
    چرا تذکر سازمان استخدامی کشور رو اعمال نمیکنن؟
    چرا کسی اعتراض نمیکنه؟

    [پاسخ]

  5. حسین گفت:

    با معدل بالای ۱۹ دانشگاه ملی رشته مهندسی و رتبه اول دانشگاه فقط به حاطر رتبه کشوری بیشتر از ۴۰۰۰ نمیتونم تبت نام کنم.
    اونوقت دانشگاه ازادی, بدون توجه به رتبه سراسری با معدل ۱۸ میتونه
    واقعاً معدل ۱۸ ازاد نخبه ست ما نیستیم,

    [پاسخ]

  6. navid گفت:

    in hameh sal dars khondim vali madrakemon hata toye mamlekate khodemonam ghabol nadaran. mn k shagerd aval shodam ba 18.5 dlm misoze b hale khodam o ham mihani ham. masoulin dameton garm vaghean!!!!

    [پاسخ]

  7. محسن گفت:

    با سلام
    خیلی تاسف میخورم بعد از چند سال استخدامی گذاشتند،با شرایط معدل بالا و سهمیه ها بی دلیل،اونایی که والدینشون داخل شرکت نفت شاغل نیستند چه گناهی کردند،امیدوارم این بی عدالتی روز از بین برود……

    [پاسخ]

  8. شمس گفت:

    من هم به قائل شدن سهمیه برای فرزندان کارمندان شرکت نفت معترضم. حداقل، شرط معدل یا دانشگاه و رتبه خوب اکتسابی بوده و چیزی بوده که فرد بابتش زحمت کشیده ولی به چه موجب عرفی و قانونی فرزندان همکاران دارای سهمیه هستند ، چه برتری نسبت به بقیه دارند . مگر عصر حجره که هر کس پیشه پدرش رو داشته باشه؟ جالب سازمان اداری و استخدامی کشور کم ترین توجهی به این موضوع نداشته . واقعا متاسفم براتون

    [پاسخ]

  9. فاطمه گفت:

    با سلام
    من یه سوال از مسولین دارم؟
    مگه شرکت نفت ارث پدر کسانی که اونجا کار میکنن که برای فرزندانشون سهمیه میزارن؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!
    این قانونارو از کجا میارن؟
    پس دیگه چرا استخدامی میزارن؟

    [پاسخ]

  10. اشکان گفت:

    میگفتید دانشگاه ازاد ثبت نامم نکنن. مگر چند درصدشون معدل ۱۹ توی ارشد دارن. باشه نخبگی رو قبول داریم ولی میزاشتید ۱۸ به شرط پایانامش بالای ۱۷ باشه و یا چندتا مقاله داشته باشه. الان من فارغ التحصیل رتبه یک بهترین دانشگاه ازاد هستم با معدل ۱۸/۵ و پایانامه ۲۰ و ۳۵ مقاله ، باید مدرکمو بزارم تو کوزه و… این عدالت نیست. فرزندان شرکت نفت باید مثل فرزندان نیروهای شرکتی مانند فرزندان معلمان مانند فرزندان دیگر اقشار جامعه مساوی باشند.

    [پاسخ]

  11. ناشناس گفت:

    چرا باید فرزندان کارکنان شرکت نفت امتیاز داشته باشند
    مگر ارث پدرشونه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    چقدر بی عدالتی

    [پاسخ]

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *